Aviso legal y
Condiciones de uso

Última modificación: 14 de diciembre de 2020

1.- Titularidad

Este sitio es titularidad y está operado por ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES DE PESCA FRESCA DEL PUERTO RÍA DE MARÍN, con domicilio en Avenida de Ourense, nº 32. Marín – Pontevedra, CP. 36900.

NIF: G36044790.

Correo electrónico: info@opromar.com.

ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES DE PESCA FRESCA DEL PUERTO RÍA DE MARÍN (en adelante OPROMAR), OPP-8, fue reconocida mediante Resolución de 17 de septiembre de 1986, de la Dirección General de Ordenación Pesquera y Acuicultura, con ámbito de actuación en todo el territorio autonómico.

Siendo, posteriormente, reconocido el ámbito transnacional mediante Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Ordenación Pesquera y Acuicultura, por la que se aprueba el reconocimiento de ámbito transnacional a la Organización de Productores de Pesca del Puerto y Ría de Marín, OPP - 8.

2.- Aceptación

www.trabajoenpesca.com está disponible para cualquier usuario y está sujeta a estas Condiciones de uso, así como a su Política de Privacidad y Política de Cookies.

Al usar este sitio web, el Usuario acepta estos términos y condiciones. Además, éste también se obliga a no usar el sitio web con fines ilegales.

3.- Descripción del servicio

Este sitio web constituye una plataforma de búsqueda de empleo para el usuario en el sector pesquero.

Por ello, OPROMAR facilitará al Usuario un cuestionario en el “perfil del candidato/a”. Este perfil ha sido elaborado en base a las competencias de los diferentes puestos de trabajo de mayor interés para OPROMAR.

En primer lugar, el usuario tendrá que registrarse, introduciendo un correo electrónico y una contraseña. Una vez seleccionada la opción “registrase” aparecerá una ventana en la que se le expondrán los términos y condiciones del servicio al usuario, así como las finalidades de los datos de carácter personal recabados a través del formulario. A continuación, será necesario aceptar los términos y condiciones.

Una vez aceptados los términos y condiciones, el usuario creará su ficha de candidato. En esta ficha, será necesario cubrir los siguientes campos: nombre, primer y segundo apellido, fecha de nacimiento, número del documento de identidad, dirección, email y teléfono de contacto. También es posible añadir una foto al perfil del candidato.

Tras la cumplimentación de estos campos, se recabarán los siguientes datos:

  • Formación específica en el sector pesquero. En caso de afirmar que se tiene esta formación, el usuario deberá indicar la titulación, el año y el centro en el que se ha obtenido. Es posible añadir cuantas titulaciones tenga el usuario.
  • Formación complementaria en el sector pesquero. En caso de afirmar que se tiene esta formación, el usuario deberá indicar el nombre del curso, el número de horas, el año y el nombre del centro o entidad que lo ha impartido.
  • La formación académica. Será necesario indicar los estudios que tiene el candidato e indicar el año de obtención del título, la especialidad, así como el centro formativo en el que se ha obtenido.
  • Formación complementaria. Será necesario indicar el nombre del curso, el número de horas, así como el año y el nombre del centro o entidad que lo ha impartido.
  • Conocimientos. En este apartado, el usuario deberá indicar
    • Los conocimientos que tenga o en los que haya trabajado con relación a las siguientes materias: actualización de formación básica en seguridad marítima, administración/finanzas. Consultoría, auditoría, asesoría; agricultura/ganadería, atención al público-comercial-ventas, construcción (polivalente), control de calidad-clasificación de productos, curso avanzado en lucha contra incendios, curso de botes de rescate rápidos, curso de formación básica en protección marítima, curso de formación básica en seguridad marítima, curso de formación sanitaria inicial/avanzada, curso de oficial de la compañía para protección marítima, cursos de oficial de protección de buque, deportes náuticos, extracción de la pesca con artes menores, nasas y equipos de marisqueo, guardia de navegación y gobierno del buque, hostelería (camarero/a-cocinero/a), industria-servicios industriales-automoción, intervención hiperbárica a baja presión, labores de cubierta en buque de pesca, libreta de navegación, logística-control de almacén y stocks-manejo de cargas, manejo del diario electrónico de pesca, maniobra del buque en puerto, mantenimiento de artes y aparejos de pesca, mantenimiento de instalaciones acuícolas sumergidas, mantenimiento industrial-engrasador-hidráulica-neumática, mantenimiento y conservación del buque, mantenimiento y reparación de elementos pesqueros en puerto, marisqueo, montaje de artes y aparejos de pesca, montaje, mantenimiento o manejo de maquinaria industrial; naval: soldadura/calderería/tubería, pesca, recolección de recursos subacuáticos, reparación de buques, seguridad alimentaria-manipulación de alimentos, seguridad y primeros auxilios a bordo, servicios de limpieza, textil corte y confección.
    • Conocimientos sobre idiomas: el usuario podrá indicar el idioma y el nivel de conocimientos (bajo, medio o alto).
    • Carné de conducir
    • Vehículo propio
    • Nacionalidad
    • Si el usuario es trabajador autónomo en el momento en el que realiza la solicitud.
  • Experiencia laboral
    • En el sector pesquero: en caso de que el usuario tenga experiencia en este sector, deberá indicar el nombre de la empresa armadora, la actividad pesquera, su puesto, el tiempo que estuvo embarcado y el año de finalización del embarque.
    • En otros sectores diferentes al pesquero: en caso de que el usuario tenga experiencia en otro sector, deberá indicar el nombre de la empresa, el sector de la empresa (industria, comercio o servicios), el nivel de puesto (operario/a, encargado/a, jefatura de departamento, director/a, gerente), puesto, funciones y duración del contrato.
  • Experiencia no laboral: el usuario podrá describir las experiencias no laborales que estime oportunas.
  • Otra información. El usuario deberá rellenar los siguientes campos: situación actual (estoy trabajando, no estoy trabajando), ¿buscas trabajo? (busco trabajo activamente, necesito trabajar; busco nuevas opciones profesionales; no busco trabajo pero estoy abierto a escuchar ofertas; no tengo interés en cambiar), ¿te gustaría trabajar en el sector pesquero? (Sí, ya trabajo en el sector pesquero; Sí, ya trabajé hace tiempo y quiero volver; Sí, nunca he trabajado en el sector pesquero; No, no tengo interés), objetivos (mejorar profesionalmente, ganar más dinero, cambiar de sector, ascender en mi profesión, probar cosas nuevas, seguir trabajando en la pesca, conocer posibles oficios pesqueros y la formación necesaria, orientarme hacia la profesión pesquera), disponibilidad para trabajar (sí, es buena: sí, pero en el mismo día, volviendo a dormir a casa; sí, pero depende de las condiciones; No, es muy mala, no puedo salir de la localidad), disponibilidad para cambiar de residencia (Sí, no hay problema; Sí, pero no más de un mes; Sí, pero depende de las condiciones; No, no quiero cambiar de residencia), preferencias en la jornada laboral (me resulta indiferente, tengo disponibilidad todos los días; solo me interesan los fines de semana; prefiero jornada completa de lunes a viernes; depende de las condiciones), preferencia en el tipo de contrato (autónomo, por obra determinada, por tiempo determinado, fijo-discontinuo, a tiempo parcial, indefinido), expectativas salariales (12.000€ - 15.000€; 15.000€-18.000€, 18.000€-25.000€, más de 25.000€), información adicional sobre el usuario.

Una vez creada la ficha del candidato, se le proporcionará al usuario un cuestionario para que compruebe el puesto que más se ajustaría a sus gustos y conocimientos. LA PROPUESTA QUE SE DERIVE DE ESTE CUESTIONARIO NO TENDRÁ EN CUENTA SI EL USUARIO TIENE O NO LA TITULACIÓN EXIGIDA PARA EL PUESTO. EL CUESTIONARIO FACILITADO TIENE UN CARÁCTER INFORMATIVO, NO VINCULANTE Y DIVULGATIVO. A través de este cuestionario el Usuario deberá cubrir los siguientes campos:

  • Si el usuario sabe nadar (no, ni me mantengo a flote; muy poco pero estoy dispuesto a entrenar y aprender; me mantengo a flote pero nado con dificultad; sé nadar; nado muy bien).
  • Si el usuario ha subido alguna vez a un barco (no, nunca subí a un barco; una o dos veces y era de recreo; solo en ferris de transporte de viajeros y eran los que cruzan las rías; sí, varias veces, en embarcación deportiva y de pesca; sí, en barco pesquero).
  • Valoración de la experiencia del usuario al subirse en un barco (nunca subí a un barco; me mareé muchísimo, para no volver; me mareé un poco, pero con biodramina se me pasó; me gustó mucho; me gustó tanto que quiero volver).
  • Experiencia del usuario manipulando pescado (nunca trabajé en la manipulación o clasificación del pescado en general; sí, en la hostelería, previo a su preparación; sí, en descargas de pescado/lonja; sí, en clasificación en frigorífico; sí, cuando estuve embarcado).
  • Experiencia trabajando a la intemperie (no me gusta trabajar a la intemperie; nunca trabajé a la intemperie pero podría probar; puntualmente, poco tiempo; sí, en el sector de la construcción y otros; sí, en barcos).
  • Preferencias del usuario a la hora de trabajar al sol, a la lluvia o con frío (muy mal, mal, regular, bien, muy bien).
  • Habilidades del usuario para eviscerar un pescado (no sé qué significa, no debe ser muy difícil, aprendo rápido, lo hice en alguna ocasión, sí, sin problemas).
  • Opinión del usuario sobre el trabajo en el mar (no me gusta; es muy duro y muy difícil; es un trabajo como cualquier otro; me gusta trabajar por temporadas (mareas); me gusta trabajar en el mar).
  • Si el usuario se siente más cómodo trabajando en equipo (sólo me gusta mandar, indiferente, que me digan lo que hay que hacer, prefiero que cada uno haga su trabajo, no me gusta el trabajo en equipo).
  • Si al usuario le cuesta toma decisiones cuando está trabajando (sí, soy muy indeciso; no me gusta correr riegos; tomo decisiones cuando cuento con el apoyo de mi equipo; me gusta tomar decisiones y adopto riesgos cuando tengo toda la información que necesito; interpreto la información que tengo y tomo decisiones correctas).
  • Preferencia del usuario por el trabajo manual o por el trabajo técnico y preciso (prefiero el trabajo preciso y delicado; prefiero el trabajo que requiere concentración; me gustan los trabajos manuales; prefiero manejar mucha información, manejarla y tomar decisiones; me gusta el trabajo técnico y de administración).
  • Conocimientos del usuario de electricidad (ninguno, básico, me defiendo con equipos e instalaciones; tengo formación y algo de experiencia; tengo experiencia en sistemas de electricidad en buques).
  • Conocimientos del usuario sobre instalaciones del frio (ninguno, básico, me defiendo con los equipos e instalaciones; tengo formación y experiencia en equipos de frío; tengo experiencia en equipos de frío en buques).
  • Conocimientos del usuario sobre hidráulica o neumática (no sé de lo que me hablas, sé lo que es y no sé qué relación tiene con un barco; tengo conocimientos teóricos básicos; sí, tengo experiencia en mantenimiento preventivo y predictivo con maquinaria neumática o hidraulizada).
  • Temas que le preocupan al usuario (que las cosas estén ordenadas y en su sitio; es mejor trabajar bien aunque sea más lento; la calidad es lo más importante; hay que ser rápido y acabar pronto; el trabajo en equipo es lo más importante).
  • En el trabajo… (me gusta dedicarle tiempo a planificar, el mantenimiento preventivo y predictivo es esencial; lo más importante para trabajar en un barco es que haya buen ambiente de trabajo; hay que ser resistente y estar centrado en la tarea, quiero dar mi opinión y que se me tenga en cuenta).
  • Para organizar bien el trabajo en una cocina se debe… (controlar y hacer bien el pedido de víveres; es necesaria ayuda para servir; es muy importante la limpieza; seguir las instrucciones del cocinero; no me gusta la cocina).
  • En mi opinión… (los sistemas de turnos son eficaces y te acabas adaptando; trabajar por turnos es cansado; prefiero hacer una tarea concreta a que me estén cambiando constantemente; prefiero ser polivalente, así me entrego más; prefiero un trabajo monótono sin complicaciones).
  • Conocimientos del usuario que pueden ser útiles en un barco (costura y reparación de redes; solucionar problemas difíciles; trabajos en cadena; control de calidad; control de cargas y descargas).
  • Experiencia del usuario muy útil en un barco (gestión y distribución de personal por diferentes puestos; trabajando solo; gestión de tiempos de trabajo; control de entradas y salidas de productos; picking y logística).
  • Capacidades altas del usuario (adaptación a los espacios de trabajo cerrados; preocupación por la calidad y el orden; tratar el producto con cuidado es importante porque así ganamos todos más; concentración; análisis y síntesis).
  • En el futuro… (me gusta y me veo trabajando en el mar; considero el trabajo en el mar como una salida profesional de futuro; me gustaría poder probar el trabajo en la pesca; veo el trabajo en la pesca como temporal mientras no encuentro otra cosa; no creo que aguante mucho las condiciones que hasta ahora conozco del puesto).
  • Disponibilidad del usuario para trabajar por mareas (no me interesa; sólo de ida y vuelta en el día; podría entre un día y tres de la semana; no podría irme más de un mes; tengo disponibilidad total).
  • Experiencia del usuario trabajando con pescado congelado (nunca trabajé en la manipulación o clasificación de pescado; sí, en la hostelería previo a su preparación; sí, en descargas de pescado congelado; sí, en clasificación en frigorífico; sí, cuando estuve embarcado).
  • Experiencia del usuario trabajando con pescado fresco (nunca trabajé en la manipulación o clasificación de pescado; si, en la hostelería previo a su preparación; si, en descargas de pescado fresco; sí, en clasificación en la lonja; sí, cuando estuve embarcado).
  • Experiencia del usuario trabajando en una cámara frigorífica (nunca trabajé en una cámara frigorífica; en hostelería, en la de un restaurante; en carga-descarga en empresa frigorífica; en calificación/manipulación en empresa de congelado; sí, en un barco congelador).
  • Experiencia del usuario superior a tres meses para una empresa relacionada con el sector pesquero (nunca trabajé en nada relacionado; conservera; almacén de frigorífico; empresa de elaboración de congelados; pescadería).
  • Especies pesqueras que mejor reconoce el usuario (no se me da bien reconocer pescado; distingo bien pez espada, tintorera y marrajo; identifico perfectamente merluza negra, bacaladilla, jurel, caballa y gallo; mariscos; reconozco y he trabajado con muchas especies pesqueras).

Una vez rellenado y enviado el cuestionario, se informará al Usuario del puesto o puestos de trabajo que más se adaptan a su perfil. En este punto, también se aportará aquella información que resulte de interés con relación al puesto recomendado, así como las ofertas de trabajo de las diferentes artes de pesca de entre los asociados a OPROMAR para que valoren participar en los procesos de selección.

4.- Enlaces externos

En www.trabajoenpesca.com se facilita el acceso a otras páginas web que OPROMAR considera que pueden ser de interés para el Usuario.

La finalidad de estos enlaces es facilitar la búsqueda de recursos que puedan interesar al usuario a través de Internet. Estos enlaces externos no se corresponden con páginas que pertenezcan a OPROMAR. Por lo tanto, el funcionamiento de la página enlazada o los posibles daños que puedan derivarse del acceso o uso no serán de su responsabilidad.

5.- Edad

OPROMAR informa que las comunicaciones realizadas por menores de 18 años no están permitidas. Si algún registro revelara que el/la candidata/a es menor de edad, OPROMAR se reserva el derecho de anularlo. No se hará responsable de los efectos o consecuencias que los registros de los menores pudieran ocasionar.

Por lo tanto, el Usuario declara que es mayor de edad y que dispone de la capacidad legal necesaria para vincularse a través del presente acuerdo; además de que comprende y reconoce estas condiciones de uso en su totalidad, así como que toda la información proporcionada para acceder al sitio web, antes y durante su utilización, es verdadera, completa y precisa.

6.- Propiedad intelectual e industrial

El contenido y la información del Servicio (entre otros datos, texto, sonido, imagen o código informático), así como la infraestructura utilizada para proporcionar tal contenido e información, es propiedad de OPROMAR o dispone de las autorizaciones correspondientes para su uso.

Además, se prohíbe la modificación, reproducción, duplicación, copia, distribución, venta, reventa y demás formas de explotación para fines comerciales o equivalentes del Servicio.

Para cualquier otro uso del contenido del Servicio necesitas nuestro consentimiento previo por escrito.

7.- Modificaciones

Estas Condiciones de Uso se podrán actualizar en el futuro.

La eventual modificación se informará al Usuario colocando un aviso en el lugar prominente del sitio web y/o enviando una comunicación por correo electrónico a la dirección facilitada por el Usuario con esta finalidad.

Trabajo en pesca es una acción enmarcada en el Plan de Producción y Comercialización 2020/2021 de la Organización de Productores Pesqueros del Puerto y Ría de Marín (Opromar – OPP 08), coordinada por inxenia, cofinanciada por el FEMP, el MAPA y la Xunta de Galicia